名称取意“安全致远、格物致知、知行合一”，国家行政学院传授汪玉凯等嘉宾共同见证发布，AI就只是员工的工具，嵌入组织的权责体系、业务流程和常识网络，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”，破解组织基因传承、业务链路断裂、组织资产激活三大难题——这正是它区别于普通常识图谱、让AI真正“懂组织”的原因， 华为云、火山引擎分享算力创新与模型生态建设经验：华为云将自主可控的昇腾智算底座与企业级安详能力注入AI-COP，致远互联推出FDE处事新模式，致远互联与北京国信新网、深信服、超聚变、蓝信移动等多家单位完成重点战略合作签约。

同期举行首届AI应用创新大赛总决赛，也是致远互联对AI时代的回答，经组织专有性训练，致远互联协同研究院联合铸基打算发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，联合中国信通院铸基打算发布《AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，让AI不再是通用工具。

平台自下而上分为模型层、能力层、应用层与工作台层，提出从“组织AI定义”到“中枢构建”再到“案例验证”的完整体系， 首届AI应用创新大赛：见证组织AI落地